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Tout savoir sur le Compte Personnel de Formation (CPF)

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Le Compte Personnel de Formation, dit CPF, a été imaginé en juin 2013 dans le cadre de la loi sur la sécurisation de l’emploi et a été mis en place en janvier 2015. Il a pris la place du DIF, droit individuel à la formation. À noter que les salariés ont jusqu’au 31 décembre 2020 pour transférer le crédit de leur DIF sur leur CPF.

Le CPF permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle, de son entrée sur le marché du travail jusqu’au moment où l’on fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite. Universel, le CPF concerne tous les actifs.

Le CPF, comment ça marche ?

La ministre du Travail Muriel Pénicaud a réformé la formation professionnelle en profondeur. Le CPF qui permet à tous les travailleurs français de se former tout au long de leur vie professionnelle, quelle que soit leur situation ou leur contrat de travail, est désormais crédité en euros et non plus en heure.

Ainsi, les salariés à temps complet ou à temps partiel qui travaillent plus de 50% de la durée légale de travail et les travailleurs indépendants voient leur compte personnel de formation crédité de 500 € par an. Le CPF des salariés à temps partiel ou en CDD de moins d’un an est crédité au prorata du temps travaillé. Le CPF est plafonné à 5 000 €. Pour les salariés peu ou pas qualifiés (ne possédant pas de diplôme type CAP, BEP), le montant passe à 800 € annuel et le plafond à 8 000 €. Cependant, l’employeur peut choisir de dépasser le plafond légal du CPF.

Le CPF est valable tout au long de la vie du travailleur. Ainsi, s’il démissionne, s’il est licencié ou s’il quitte son entreprise dans le cadre d’une rupture conventionnelle, son compte CPF conserve son crédit.

Le salarié peut bénéficier de son Compte Personnel de Formation de façon autonome. S’il est en poste il doit faire une demande à son employeur par une lettre de demande de formation. Ce dernier a un mois pour donner sa réponse. L’absence de réponse dans ce délai est considérée comme une acceptation.

Le CPF dans la fonction publique

Depuis le 1er avril 2017, les agents de la fonction publique peuvent bénéficier du CPF au même titre que les salariés du privé. En revanche, leur compte reste crédité en heures. Il est crédité de 48 h par an, et un crédit d’heures supplémentaires (jusqu’à 150 h) dès lors qu’il s’agit de prévenir une situation d’inaptitude à l’exercice des fonctions.

Le CPF pour les jeunes et les demandeurs d’emploi

Le demandeur d’emploi peut profiter de cette période pour utiliser le crédit de son CPF pour acquérir de nouvelles compétences ou pour renforcer des connaissances existantes et ainsi rendre son CV plus attractif. Le jeune diplômé peut aussi jouir de sont droit à la formation avant son entrée dans la vie active. En effet, s’il a commencé une activité professionnelle durant ses études via un contrat d’alternance ou un contrat de professionnalisation, il a commencé à créditer son CPF.

Quelles formations sont éligibles au CPF ?

Attention cependant, toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF. Lorsqu’une entreprise établit un plan de formation ou lorsqu’un salarié est intéressé par une formation, il est important de se renseigner pour connaître l’éligibilité au CPF.

Pour être éligible au CPF, une formation doit être certifiante et diplômante. Il peut s’agir d’une VAE, validation des acquis de l’expérience, d’un bilan de compétences, d’une formation aux créateurs ou aux repreneurs d’entreprises ou d’une préparation à l’examen du permis de conduire.

À l’issu de la certification, le salarié se voit délivrer une certification professionnelle répertoriée dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou un certificat professionnel CléA. Il peut aussi se faire remettre une attestation de validation de bloc de compétences faisant partie d’une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Les formations d’anglais proposées par Speakup English Coaching sont éligibles au CPF avec certifications TOEIC, LINGUASKILL (BULATS) ou LEVELTEL incluse.

Comment créer un compte CPF ?

Il est très simple de s’inscrire au CPF via “Mon compte formation. Il suffit de choisir sa catégorie, salarié du secteur privé, demandeur d’emploi, agent public, intermittent du spectacle, travailleur indépendant, etc. Il faut aussi se munir de son adresse mail et de son numéro de sécurité sociale.

Il est également intéressant de télécharger l’application CPF qui permet de choisir et payer sa formation en ligne. L’application permet aussi de s’informer sur les offres d’emploi correspondant à son profil, les formations qui permettent d’optimiser ses chances pour les emplois auxquels on souhaite postuler, les statistiques des formations quant à l’insertion professionnelle et l’agenda des sessions.

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